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广东省气象部门首批首席专家及学科带头人诞生
2006-03-29 12:43:51 南方网

  南方网讯 近日,记者从广东省气象局了解到,广东省气象部门首批首席专家和学科带头人诞生了,来自美国夏威夷大学的李天明博士被聘为广东省气象局特聘专家;吴兑、万齐林、宋丽莉、伍志方被聘为广东省气象部门首批首席专家;杜尧东等13人被聘为广东省气象部门学科带头人。这是广东省气象部门人才队伍建设的一个重要里程碑。

  广东地处热带亚热带地区,属经济发达区域,广东的经济建设和社会发展对气象的需求越来越高,气象部门要加快发展,更好地为建设小康社会服务,必定离不开气象科技人才。因此,培养和造就一支继承和发扬气象部门光荣传统、具有较强政治素质、较高科学素养和业务能力的气象人才队伍,是广东各级气象部门一项十分紧迫而艰巨的任务。

  为全面贯彻落实科学发展观和科学人才观,贯彻中国气象事业发展战略研究成果,结合建立多轨道、集约化、研究型、开放式的气象业务技术体制的需要,深入推进“人才强局”战略的实施,加快培养和造就一支高层次的气象科技人才队伍,在2004年中国气象局党组就确定实施“323”人才工程,并于2005年夏天启动了特聘专家选拔聘任工作,今年将是“323”人才工程的深入推进之年。广东省局这次选拔聘任首批专家和学科带头人,就是为了向中国局推荐“323”人才工程打好基础。广东省局局长余勇指出:“本次专家人才选拔聘任,是广东省局在专业技术人才队伍建设中的一次创新实践。”

  千秋功业,人才为本。胡锦涛总书记明确指出:“培养大批具有创新精神的优秀人才,造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性,是建设创新型国家的战略举措。要坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,全面实施人才强国战略,牢固树立人才资源是第一资源的观念,完善适合我国科技发展需要的人才结构,不断发展壮大我国科技人才队伍。”据此,余勇局长在“特聘专家和广东省气象部门首批首席专家、学科带头人聘任颁证大会”上一再强调:事业发展关键在于人才。无论是建设“四个一流”,还是要完善“四个体系”,都离不开人才。没有人才,特别是高层次人才,国务院3号文所确立的气象事业发展的奋斗目标是不可能实现的。因此,当务之急是广纳群贤、人尽其才。全省各级气象部门一定要进一步提高对人才强局战略的认识,要坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

  古语云:闻鼙鼓而思良将。如何以一方事业,用八方人才?余局长的诠释是,充分贯彻“以人为本”、“人人都可以成才”、“注重人的发展”等理念,树立正确的人才价值观,树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分发挥气象文化的熏陶、引导、激励作用,重点增强专家人才的组织归属感和团队精神,坚持社会主义荣辱观,自觉地把个人成长目标与气象事业发展目标保持一致,主动创造、引领、传播先进的气象文化,带动广大干部职工确立人才与事业发展共进,增强实施“人才强局”战略的内在动力,形成一个人尽其才、能上能下、充满生机和活力的用人机制,培养和造就一支继承和发扬气象部门光荣传统、具有较强政治素质、较高科学素养和业务能力的气象人才队伍。

  在聘任会上,余勇局长还语重心长寄语各位受聘专家:“专家岗位不仅仅意味着光荣,更多的是作为专业技术带头人的使命和责任。”他希望各位受聘专家在各自的工作岗位上务必做到三点:1、成为勤于学习、精于钻研、深入实际、开拓创新的模范。持续追踪、面向需求,面向世界科技前沿,致力于解决事业发展中遇到的技术难题,不断在岗位上作出新贡献。2、成为促进本专业领域人才队伍建设,自身早日步入中国局“323”人才工程行列的模范。树立良好的知识共享、团结互助、竞争共进观念,带领团队人员提高业务科研水平,创造出一批优异成果。3、成为无私奉献、快乐工作、健康生活的模范。要自觉地把个人发展融入省局事业发展大局,通过优质、高效地完成任务,在奉献中为自身拓展更大的发展空间,获得更大的职业乐趣与成就感,创造更大的人生价值,赢得大家的尊敬和爱戴。在日常工作、学习、生活中也要注意劳逸结合,注意身体。(编辑:谭礼剑)


作者:杨绮薇
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