79.着力加强干部队伍建设。年内，结合届中调整，进一步优化班子结构、增强班子活力，加强市县镇一把手队伍建设，积极推进干部交流。加强后备干部队伍建设，实行考察对象个人重大事项报告制度。（胡泽君牵头，省委组织部主办）
80.完善并推行《广东省市厅级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价试行办法》。2009年认真抓好考核评价工作，充分发挥考核在推进主体功能区建设、推动科学发展中的“指挥棒”作用。（胡泽君牵头，省委组织部主办，省发改委、省统计局、省审计厅、省环保局、广东调查总队等参与）
81.积极探索长期在基层和欠发达地区干净干事干部的激励机制。今年研究制定从基层遴选党政干部工作的若干意见以及从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）公务员的政策措施。探索对优秀县、镇（乡）党委书记的激励机制。（胡泽君牵头，省委组织部主办，省财政厅、省人事厅等参与）
82.继续推进干部人事制度改革工作。2009年制定《广东省规范党政领导干部初始提名提高选人用人公信度试行办法》。探索制定《党政领导干部职务任期制暂行规定》，建立健全领导干部尤其是党政正职任期内保持相对稳定的刚性约束机制。制定公务员录用、调任、考核、奖励、转正、定级等实施细则。积极推进高校等事业单位和国有企业的人事制度改革。（胡泽君、肖志恒牵头，省委组织部主办，省委教育工委、省国资委党委、省人事厅等参与）
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