第42期

中共广东省直属机关工作委员会编　　2008年4月30日

　　厅（局）长谈“三型”机关建设

大力创建“三型”机关

争做全国民族宗教工作排头兵

省民族宗教事务委员会党组书记、主任    陈绿平

　　复杂而深刻变化的国际形势，以及我国改革发展进入关键阶段社会转型过程中不可避免遇到的各种矛盾问题，必然对民族、宗教产生广泛而深刻的影响，民族、宗教关系被摆上战略位置，地位更加重要。民族宗教工作与全局的关联日趋密切，作用更加突出。广东民族宗教工作已经站在新的历史起点上，机遇与挑战并存，机遇前所未有，挑战也前所未有。

　　面对新形势、新任务，委党组认真分析形势，主动迎接新挑战，在贯彻落实省委关于解放思想学习讨论活动的决策部署中，以创建“三型”（学习型、创新型、服务型）机关为抓手，着力提高民族宗教工作队伍素质，提高机关决策、管理和服务水平，全面开创民族、宗教关系和谐新局面，努力争当全国民族宗教工作排头兵。

　　一、抓“学习型”机关建设，培养高素质干部队伍。创建学习型机关首要的是解放思想，委党组要求机关干部以解放思想学习讨论活动为契机，深刻审视形势和环境变化，深刻分析优势与不足，破除安于现状的思想，树立忧患意识；破除畏难保守的思想，树立创业的精神；破除传统惯性思维，树立自我超越的意识；破除狭隘片面的思想，树立世界的眼光；破除得过且过的思想，树立敢于负责的精神，以学习推动解放思想，以思想解放推动工作发展。为建立学习长效机制，委党组制订了《关于创建学习型机关的意见》，从今年开始，以“学习会”的形式，每年组织6期学习论坛，定期组织党组理论学习中心组学习会、党支部学习会和处室学习会，同时大力鼓励和支持干部职工开展岗位自学，使集中学习与分散学习、专题辅导与讨论交流有机地结合起来，推动干部职工学理论、学业务、学文化。构建学习交流平台，以读书交流会、在委门户网和内部刊物开设理论园地、出学习专栏、评选优秀学习体会文章为载体，大力营造勤于学习的浓厚氛围，努力培养和造就一支牢固树立科学发展观、适应和推动工作科学发展、与时俱进的民族宗教工作学习型队伍。

　　二、抓“创新型”机关建设，引领工作创新。重点围绕民族地区加快发展科学发展、推动少数民族文化大发展大繁荣、引导宗教界服务社会、依法规范和加强宗教事务管理、创新民族宗教工作体制机制等10个方面，由委领导分工负责，组成4个调研小组，深入基层、深入工作一线开展调研，及时将调研成果转化为决策、创新依据，不断夯实科学决策与创新的基础。同时，积极开展“解放思想大家谈”活动，发动党员干部建言献策，着力从工作观念、工作思路、工作体制、工作机制和工作方式方法上实现突破，致力创新，使创新真正成为科学决策、科学管理、优质服务和推动民族宗教工作的活水源头，提供强劲动力。

　　三、抓“服务型”机关建设，提高服务水平。始终把为民族团结、民族繁荣服务，为社会和谐、宗教和谐服务，为基层、群众、大局服务作为机关工作的出发点和落脚点，开展“规范高效优质”年活动。通过抓好机关制度建设，规范办文、办会、办事程序，提高工作效率；建立健全重点工作督办考核制度，狠抓工作落实；进一步完善行政审批制度，加大政务公开和政府信息公开的工作力度，优化服务环境，为基层、群众多办好事实事。

（编辑：钟婷）