第37期

中共广东省直属机关工作委员会编2008年4月17日

　　省检察院干部处党支部结合自身实际情况，牢牢把握解放思想学习讨论活动的主题和任务，精心组织，深化对解放思想重要性、紧迫性的认识，形成改革创新、争当排头兵的共识，强化以人为本、服务干警的意识，努力创建学习型、创新型、服务型处室。

　　领导带头，形式多样，在学习中解放思想。干部处支部统一认识，统一行动，坚持学习内容多元化、学习方式多样化，把思想统一到科学发展观上来，把业务提升到规范化轨道上来。在学习活动中做到“四个结合”：即集中学习与个人自学相结合，业务学习与理论学习相结合，学习教育与知识培训相结合，学习教育与调研督导相结合。使每个干部学有压力、学有动力、学有效率，在处室形成浓厚的学习氛围。通过学习，大家进一步提高对解放思想学习讨论活动重要性和必要性的认识，破除各种思想障碍，增强开拓创新和服务大局的责任感和使命感。

　　激发热情，丰富载体，在集思广益中开拓创新。干部处支部从实际出发开展讨论，突出讨论活动的针对性、实效性、创新性，力求载体多样、方法灵活、讲求实效，把主题教育、重在实践、创新工作和加强服务贯穿讨论活动始终。通过集中、分组讨论、党员谈心等形式，探索适合广东检察机关干部工作的新路子、新方法，激发大家学习、工作的创新意识和主观能动性。通过知识讲座、学习交流、工作分析等活动，认真查找广大干警、下级院对干部处工作中高度关注和反映集中的问题，深刻剖析支部和个人工作中存在的问题和原因。通过撰写党性分析材料、专题组织生活会、开展批评与自我批评等方式，全面提高支部党员综合素质，切实树立热情为干警服务的意识，规范和健全支部组织与制度，明确努力方向。

　　结合实际，查找问题，在本职工作中提升服务。干部处支部坚持在干中学，在学中干，把学习讨论活动的体会和收获运用于工作实践中，作为促进创建学习型、创新型、服务型处室的出发点和落脚点。一是研究制定缓解经济欠发达地区基层检察官断层的办法。采取措施吸引人才、留住人才，通过加大招录调剂力度，实行检察官交流、挂职任职、初任检察官到基层检察院锻炼等缓解措施，保障经济欠发达地区检察机关队伍稳定和检察工作的协调发展。二是加大干部协管工作力度。建立健全市、分院新任检察长任前集体谈话制度和届中领导班子成员考察制度，积极探索省院机关干部绩效考核机制，把平时考核和定期考核相结合，研究适合检察工作实际的干部考评体系等。三是到处室、基层开展调研活动。四是规范服务行为。对省院机关内部重点工作部位，关键环节的办事依据、职责、程序、标准时限和结果，行为规范等信息，能公开的全部进行公开。五是拓宽联系干警的载体和渠道。深入处室、基层、工作联系点调查研究，及时解决干部职工关心的热点、难点、焦点问题。

（编辑：钟婷）