请给玖龙纸业一个全面而理性的评价。我们管理中有不完善的地方，我们承认。请你们给我时间来改，好不好？

　　——张茵

　　“经过跟调查对照，玖龙在管理上的确还存在着一些不完善之处，但绝对不是什么‘血汗工厂’！”昨天（7日），张茵与丈夫刘名中、弟弟张成飞以及公司几位高管在麻涌玖龙总部召开媒体发布会，首度对“血汗工厂”指责进行回应，接受上百名记者采访。

　　港大学生调查直指“血汗工厂”

　　今年4月份，大学师生监察无良企业行动（SACOM）、香港浸会大学学生会和香港中文大学学生会联合发布一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》。今年3至4月，香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地调查港资工厂。

　　调查中，以玖龙纸业为首的“血汗工厂”浮出水面。该报告指出，玖龙纸业经常发生严重的工伤事故，工人经常被运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机碾死等等。发生工伤事故后，玖龙更会对受伤工人以及其他同部门的工人罚款。报告指出，2008年之前玖龙全厂近半工人是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有任何员工福利；当合同法实施后所有临时工成为外判工，给劳务派遣公司承包，合同签订年期更违反《劳动合同法》规定。

　　报告公布后，张茵及玖龙纸业顿时成为媒体关注焦点。

　　承认劳务派遣工管理存在漏洞

　　昨日的媒体发布会上，张茵公开承认企业自身的不足，表示“我们工厂7000多人，其中450多名是劳务派遣工。这部分人占公司总人数大概7%”。同时承认，在针对这部分员工的福利待遇的管理方面，的确存在漏洞和不完善的地方。

　　她同时表示，不能因为7%的管理不完善而否定掉玖龙，这样对企业不公平。她指出，玖龙员工的薪水都是优于同行业的，其中93%的员工的福利待遇是优于国家规定的福利标准的，只有7%的员工在福利待遇上的管理还存在着漏洞和不完善之处。

　　忙“两大战略”迟开发布会

　　谈到整个调查的内容，张茵表示，SACOM同学们的态度是善良的，自己十分赞赏他们的活力、勇气和社会责任感，他们对玖龙以及其他内地企业的监督对促进企业提高管理水平有着积极意义。但内容上有不符合事实的地方，报告应多一些实地调查、行业比较和深入了解，要对一个企业给出全面而理性的评价。

　　张茵表示，由于忙于玖龙纸业两大公司战略而抽不开身，迟迟没有和大家见面。