《劳动争议调解仲裁法》迎来首个工作日　　

　　劳动仲裁实现免费、申请时效延长……昨日（4日），《劳动争议调解仲裁法》迎来首个工作日，一大早，广州市越秀区劳动仲裁办就有劳动者在等候。8时半开始办公，办公室电话声不断，也都是问今天是否受理的。而仲裁办不大的房间站满了人，但仍不断有劳动者赶过来。而上个月，这里平均一天才有两三宗申请。据了解，昨日广州各区劳动仲裁部门也出现了类似情况。

　　讨工资争加班费，劳动者大胆维权

　　对此，省劳动仲裁办表示，为满足劳动者的要求，近期全省各级劳动仲裁部门将采取多项措施，实现平稳过渡。“免费仲裁”将为劳动者带来实实在在的利好。

　　在现场，几乎每名劳动者都带着一本《劳动合同法》。8时半，来自四川的外来工张小姐递交仲裁申请。她在一家运输公司工作了半年，公司却突然让她不要来上班了，她要求公司给予赔偿，但是当时她没签合同，也没买社保。她要求按《劳动合同法》规定，赔偿双倍工资、补买社保。还有些劳动者是一两年前有劳动争议，因为听说申请时效延长，也专程赶过来。也有人是在《劳动合同法》实施前突然被炒掉而来找一个说法的。

　　还有人是来追讨加班费的，一位在一家物业公司做电工的外来工说，每月加班近100个小时，现在很多类似工友怕丢饭碗，忍气吞声，他已经辞职了，才这样大胆维权。

　　劳动者会不会“滥用诉权”？

　　“《劳动争议调解仲裁法》实施，肯定会产生多方面重大影响。”省劳动仲裁办主任朱德良表示。也有人担心免费后，劳动者会不会“滥用诉权”？朱德良说，“滥用诉权”成本太大，劳动者都要工作、吃饭，企业对他好，他不会无理取闹。对众多劳动者赶“免费”的现象，朱德良并不感到意外。今年2月深圳提前免费，案件数量就猛增约3倍。

　　对外公开排期避免压案

　　近年来，广东的劳动争议案件数量占全国1／4，而劳动仲裁员只占全国的1／15，免费后压力可想而知。如何平稳过渡？据介绍，按照省劳动保障厅的要求，全省各级劳动争议处理的机构、职能、管辖范围以及现有劳动仲裁员资格将“四个不变”，并已加大力度解决人手等问题。

　　案件大增，如何防止积压？朱德良表示，劳动仲裁部门将继续“快立、快调、快审、快结”，努力实现案件时效内审结的常态化，“近期，我们将实行对外公开排期制度，欢迎社会监督”。（实习编辑：张伟雄）