广州市今年起实施“工资倍增计划”，全市职工平均工资水平每年递增12％以上。在昨日（26日）召开的2008年广州市劳动保障工作会议上，市长张广宁表示，年内将陆续出台实施包括城镇居民养老保障、农村养老保险、国营农场原住民等三类群体养老保险、城镇居民医疗保险、农转居人员基本医疗保险、非本市城镇户籍从业人员医疗保险在内共计七项保险保障政策。

　　据广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉介绍，今年，全市参加养老、失业、医疗、工伤、生育五个险种累计要新增参保人数177万人，分别为273万人、271万人、433万人、300万人、130万人，努力使全体城乡居民老有所养、病有所医、伤有所保、失有所补、生有所护、退有所助。

　　今年广州还将出台实施《广州市商贸、住宿、餐饮、娱乐、洗浴等服务业农民工参加工伤保险的规定》，重点将工伤保险参保率较低的服务业职工尽快纳入工伤保险管理体系。

　　广州市今年起全面实施“工资倍增计划”。从2008年起建立和完善企业职工工资正常增长机制，力争全市职工平均工资每年递增12%以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标，引导企业在效益提高的基础上合理增长工资，形成企业效益与职工工资协调增长的双赢格局。（编辑：刘倩）