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粤改革高技能人才评价体系 率先全国实施"四放宽"
2005-07-12 07:57:16 南方日报

  南方网讯 记者昨日(7月11日)从省劳动和社会保障厅获悉,省政府及劳动和社会保障厅近日联合发文,对高技能人才评价实施“四个放宽”,在全国率先实行高技能人才评价体系改革。

  省劳动和社会保障厅培训就业处陈斯毅处长说,改进技师、高级技师考评社会化管理工作、推进评价体系改革,是拓宽技师、高级技师成长通道,加快我省高技能人才队伍建设的迫切需要。“四个放宽”包括:从实际出发,放宽申报条件,扩大考评工种范围,进一步改进考评的方式和方法,适当下放鉴定权限等,尽快形成有利于加快培养高技能人才的新的评价体系和运行机制。

  □链接

  “四个放宽”的内容

  放宽申报条件

  以前申报技师需要拿到高级职业证书后,还要工作5——8年才能申报。放宽之后,只要具备以下条件之一者,就可申报技师考评:

  取得本职业高级资格证书后,连续从事本专业工作2年(或2年以上)的;高级技工学校或高等职业院校本职(专业)毕业生,取得本职高级职业资格证书,连续从事本职业工作满2年以上;持有中级职业资格证书、从事生产一线本职工作1年以上入读技师学院或高等职业学院(学制三年)的毕(结)业生;连续从事本职业工作8年以上,取得高级职业资格证书,经本职业技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的;取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格,从事本职业2年(含2年)以上的;取得本专业中级专业技术职称资格,现从事本职工作的人员;参加以高级职业标准设置的国际技能竞赛前五名获奖者、国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者,省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者、地级市技能竞赛前三名获奖者;有本专业(职业)发明、创造并获得国家专利者。

  放宽考评工种范围

  《中华人民共和国职业分类大典》和《中华人民共和国工种分类目录》中,以及国家或省颁布的新职业(工种)设有技师和高级技师等级的,均可列为技师、高级技师鉴定职业(工种)范围。如物流、物业管理、人力资源开发等规定了新标准的19个新职业也可以评技师和高级技师。

  放宽考评方式

  改革前只有社会化考评一种,改革后不仅采用社会化鉴定方式,而且实行企业现场考评,对于在企业一线工作,且符合申报条件者,以及技术复杂、操作性强、企业急需及行业特有职业的技能型人员,可在企业生产过程中,根据国家职业标准和生产岗位要求,在企业内部采取工作业绩和现场工作能力相结合的评定办法。另外,还可以直接认定:对于在企业生产实践中确有绝招绝活、业绩突出的可以破格认定。转系列认定:对持有同一专业(工种)的中级以上专业技术职称证书和高级职业资格证书,且持有“四新”知识培训合格证者,可直接申请转系列认定。职业技能认定:按技师标准开展的职业技能竞赛,参赛选手理论知识和实操技能考试达60分以上者,可直接取得技师资格证书。

  放宽鉴定权限

  改革前只有省一级才有鉴定权,改革之后规定凡具备某一职业(工种)技师考评所需的技师考评队伍、设备、场地、师资和考核规程等条件和地级以上市可向省厅申请,经核准后开展技师考评工作。  (编辑:徐敬宏)


作者:记者/刘茜 实习生/李蔚
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