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【高质量发展】人才吸引力排名,广州11个区哪家强?

2020-06-04 08:37 来源:南方网

  2020年5月,广州市黄埔区、南沙区相继对现有人才政策进行全面升级,出台2.0版本,扩大人才支持覆盖面,提升人才奖励力度,区域间“抢人大战”竞争激烈。

  究竟什么样的区域对人才最具吸引力?广东海丝研究院聚焦发展环境、人才集聚、人才培养、人才留存四大维度,推出《广州11区人才吸引力指数报告》,对广州11区人才吸引力进行综合评价,以期促进各区审视自身实际,科学发展,提升人才吸引力。

  天河区第一

  根据评价结果测算,广州11区中,天河区人才吸引力指数优势明显,位列第一,黄埔区、白云区、越秀区、南沙区紧随其后,海珠区、番禺区、增城区、花都区、荔湾区、从化区人才吸引力均低于平均分,仍有很大的提升空间。

  天河区作为广州经济大区,发展环境、人才吸引及人才培养等方面优势明显,整体吸引力处于领先水平。作为国家中心城市和枢纽型网络城市的核心区,天河区具有巨大的辐射力及广阔的市场,就业岗位丰富,医疗、教育、商圈等设施配套完善,整体工资水平较高,对人才吸引力强。但与此同时也不免带来生活成本较高的问题。

广州11区人才吸引力指数情况。(绘图:南方财经全媒体集团)

  黄埔、南沙“较劲”

  作为广州开发区的黄埔区,及国家新区、自贸试验区的南沙区,近年来受到政策红利的影响,经济发展增速高,人才集聚力强,人才留存环境适中,人才吸引力逐渐提升。

  2020年5月,黄埔区、南沙区签约了一大批数字新基建项目,覆盖大数据、人工智能等战略性新兴领域,人才需求旺盛。与此同时,黄埔区、南沙区对人才政策全面升级,加大引才聚才力度,发展势头强劲。

  但作为新兴发展区,黄埔区、南沙区基础较弱,人才培养方面仍有不足,教育、医疗等基础设施急需完善。

  花都、荔湾要挖潜

  白云区、越秀区、海珠区、番禺区的各项指标较均衡,整体表现处于中上游水平,部分指标得分不突出,未形成发展优势,需持续完善人才相关配套建设,加大人才吸引、人才培养力度。

  花都区、荔湾区、增城区、从化区的各项指标整体表现处于中下游水平,整体经济实力稍弱,人才集聚指数偏低,需充分挖掘潜力,加大重点产业领域投资,强化自身特色,以强带弱,提升人才吸引力。

人才吸引力指数各区分类情况。(绘图:南方财经全媒体集团)

  靠新兴产业抢人

  报告认为,目前广州市11区均聚焦实际情况,紧扣产业发展需要,相继出台了人才产业政策,构建全方位多层次的人才评定体系及奖励机制。总体而言,各区对产业领军人才及创新创业人才的需求及奖励幅度较大,人才扶持重点产业集中在新一代信息技术、人工智能、生物医药、新材料等战略性新兴产业及本地支柱产业。但同时也需聚焦地区实际,审视地区在人才吸引力方面的优势及短板,科学制定人才政策,强化地区优势,抢占宜居宜业的人才聚集高地。

  作者单位:广东海丝研究院

  来源:“学习强国”广东学习平台

编辑: 林涛

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