龙岗南湾探索“一经多纬”区域化“大党建”格局。
“百企示范、整体提升”项目是深圳市两新组织党工委为扎实推进两新领域党建工作，激发非公企业新担当、新作为的重要举措。项目实施以来，龙岗区结合“大组建”行动（在两新组织组建党组织的专项攻坚行动），精心准备、突出特色，推动项目落地落实。特别是在“组团党建”中，龙岗坚持灵活、自主、广泛的原则，因企施策、特色组团，以12家“百企示范”企业所在行业、区域、产权等为纽带，联合各类型企业61家组团11个（其中2家“百企示范”企业联合组团），充分调动和发挥示范企业能动性、积极性，推动共建共享整体提升非公党建工作水平，取得一定成效。
从盆景到风景▶▷
以“百企示范”串联“一经多纬”新矩阵
为了深入推进“百企示范、整体提升”项目，推动园区党建资源共享，龙岗区南湾街道2家“百企示范”企业（兆驰股份和联创集团）融合串联“一经多纬”党建模式，着力打造“大党建”架构，充分发挥“百企示范”企业的引领带动作用，推动非公企业党建由“盆景”变“风景”。
龙岗区以示范企业串联“一经多纬”新矩阵。南湾街道针对布澜路两侧的7个园区党委和39个非公企业党支部（624名党员），因地制宜，采取“五个一”措施（组建一个架构、建设一个“多站点”党群服务阵地、搭建一个互联互通党建智慧化平台、形成一个高端人才集聚区、编织一个互联互融的惠民服务体系），以兆驰股份和联创集团2家公司集团党委为核心，串联“一经多纬”党建模式，通过融合片区政务、安全、人才、服务、双创、智慧、文化等工作，实现区域联动、共建共享的良好效应，打造“园区党建矩阵”，构建区域化“大党建”格局，实现了党群共建、资源共享、活动联动，推动党建连起来、党员熟起来、作用大起来。
该区以“党建+”，打造园区党建风景林工程。兆驰股份、联创集团作为深圳市基层党建示范单位，充分发挥党建排头兵作用，在“组团党建”活动中通过“党建+”带动了组团企业共同发力，形成园区党建百花齐放新局面。截至目前，通过该组团已排查出党员93名，转来组织关系52人，推动成立14个党支部（13个单独党支部，1个联合党支部）。如联创集团党委在服务集团员工的同时，利用自身的物业管理优势，让园区企业各党员充分享受集团党建的资源，吸引带动园区及其周边非公企业向党组织靠拢，推动成立了深圳市金玲珑珠宝首饰有限公司、金宝盈文化股份有限公司及深圳一百教育集团有限公司党支部等。兆驰股份结合企业文化开展各类活动凝聚人心，党员下班高峰期在公司路口开展志愿服务、开展传统节日教育活动、为来深建设者子女举办“小候鸟”夏令营、组织员工开展绿色低碳健康徒步行等，在以党建引领公司企业文化发展同时，带动了百果园实业发展有限公司、深圳市中证云星智慧物联科技有限公司等企业建立了党组织。
龙岗还以“服务+”，推动强党兴企促双赢。在“组团党建”中，兆驰股份和联创集团依托“一经多纬”平台，建立了经营清单、产品清单，为“一经多纬”园区企业提供合作机会，做实服务企业、服务人才、服务党员和服务员工，促进商贸、金融、双创等不同类型企业、平台相互交融，实现强党兴企。如联创集团联合其他企业创办党员创新中心，100多项重要科技创新成果出自党员之手，党员带头突破多项发展瓶颈。兆驰股份开展岗位争先创优、安全生产志愿服务，将党支部建在连上，打造企业示范车间，安全主任进党委班子等，积极发挥党员先锋模范带头作用，以党建保安全、以党建聚人心、以党建促发展，与左右家私共同为建立智慧家居合作平台、与联创搭建起家电生产合作桥梁等。
龙岗创新组团强化阵地建设打造“党建共同体”。
示范引领▶▷
打造行业“党建共同体”
龙岗区平湖街道通过行业组团，以“百企示范”企业傲基党总支为轴心，捆绑周边区域互联网企业及其他非公企业党组织，以“组织共建、阵地共享、活动共办、遇事共商”形式，整体打造、整体提升，已排查出党员26名，转来组织关系26人，推动组建5个非公企业党组织，实现“大带小、核心带周边”效果。
龙岗首先创新组团形式，强化阵地建设打造“党建共同体”。作为国内首家直接上市的跨境电商公司、全国跨境电商十强之一的傲基科技股份有限公司，一直秉承“突出特色抓党建，和谐共建促发展”的党建思路，坚持以园区为依托，以行业为纽带，联合其他三大跨境电商企业（通拓科技有限公司、赛维网络科技有限公司、有棵树科技有限公司），通过“行业组团”模式，发挥引领示范作用，撬动组团内企业党建和业务双提升。在电商企业普遍缺乏阵地保障的情况，平湖街道积极与华南城沟通推动华南城党群服务中心升级改造，将党群活动中心面积由原来的190余平方米陆续增建到1000多平方米，为组团党建提供阵地保障。此外，示范企业牵头组织构建“5分钟党建圈”拉近距离，打造“党建共同体”。有棵树公司拥有大型的员工健身房、通拓公司拥有员工录播室、傲基公司有员工休闲推拿区，场地对组团企业互相开放，员工得到实实在在的实惠，企业也增强了沟通交流。
其次借力党建正能量，吸引企业员工向党组织靠拢。通过“百企示范”企业引领带动，推动组团企业突破了“单一企业党建活动”模式，开展丰富的党群活动，打造党建共建的共同体。采取专题党课、过党员政治生日、廉政讲座、知识竞赛等形式，开展联学联教，增强组团企业党员凝聚力。傲基公司党总支创新学习方法，让“学做”教育方式多样化，先后开展以“党建带动新入职员工晋升培训”等为主题的组织生活会，丰富学习形式，带动其他结盟企业党支部共同参与，吸引了包括有棵树科技有限公司董事长兼创始人肖四清在内的一批企业高层领导和普通员工向党组织靠拢。赛维网络科技有限公司党支部发起了正能量表彰活动，挖掘员工正能量行为，并建立正能量积分库，排在积分库前列的以党员居多，充分发挥党员模范带头作用，将正能量行为具象化，对企业员工形成正确引导。
再次以问题为导向，大走访大调研大服务解决行业共性难题。区、街组织部门针对华南城园区劳资纠纷多、信访多等问题，围绕“百企示范”“组团党建”的非公企业，开展大走访大调研大服务，依托华南城综治信访维稳中心，搭建党组织、企业和职工良性沟通平台，配备专职人员、聘请专业律师，积极为组团企业提供调解、咨询、法援等服务，并开展法制宣传、综治突出问题整治等工作，取得良好成效。如针对电商企业员工较多住房需求量大，但周边房源饱和，员工租房困难，示范企业党组织牵头与社区党委书记、股份合作公司董事长沟通联系，将居民小组里合适的农民楼整栋出租给企业，企业统一装修给员工居住。这既为企业解决了困难，又减少了安全隐患，还方便了管理。
南方日报记者 陶清清 李桂友
龙岗区委组织部供图
