南方网讯 （全媒体记者/郑琦）近日，江门市委组织部出台了村（社区）党组织书记备案管理制度，将村（社区）党组织书记纳入市（区）党委管理，把储备、选拔、培育、监管、激励保障等作为备案管理的主体内容，实现村（社区）党组织书记全链条管理，全面加强党在村（社区）的领导。

　　据介绍，为建立健全村（社区）党组织书记后备干部选拔培养机制，该市通过开展“本土人才培养计划”“党员人才回乡计划”“党员人才下派计划”，保证每个村（社区）有2名以上的党组织书记后备人选。同时，江门还计划建立村（社区）党组织书记培训教育和学历教育机制，每年与市内高校合作举办村（社区）干部学历提高班，对顺利完成学业取得大专及以上学历文凭的村（社区）干部，由市县两级财政全额返还学费，并且每年每人补助1000元交通、食宿费用。

　　在监管方面，江门将围绕基层党建、乡村振兴等制定村（社区）“两委”班子绩效考核的指导意见，同步健全任期审计办法、完善因私出国境管理、制定小微权力清单。同时，实行村（社区）党组织书记“双向述职”，每年底向镇（街）党（工）委和村（社区）党员大会进行工作述职，并将“双向述职”现场评议打分作为绩效考核的重要内容。

　　为完善村（社区）党组织书记激励关怀体系，江门还计划建立以财政投入为主的村（社区）党组织书记补贴逐年增长机制，到2020年、2021年每人每月分别不少于3500、4000元，并要求各市（区）为村（社区）党组织书记购买“五险”，有条件的市（区）建立村（社区）党组织书记缴纳住房公积金制度。