第60期
中共广东省直属机关工作委员会编 2009年9月3日
2009年，省社科院扎实开展以“转变作风抓落实，建设一流地方思想库、智囊团”为主题的学习实践科学发展观教育活动，以“四着力、四增强”为切入点，努力推进新智库建设，大力提升服务党政战略决策能力。
一、着力抓好学习调研，增强改革创新动力
一是突出自我教育。省社科院始终坚持世纪之交以来省委所确立的立足于服务党委政府战略决策，做有实力的地方思想库、智囊团的的科学定位，认真总结十年“转向改制”（即转变科研的主攻方向，改革科研管理体制）的经验，自我分析检查，提出了加快建设一流新智库的工作思路、主要任务及新举措。二是深入调查研究。先后组织18批次近160人“走出去”到全国各地社科研究单位或学术机构展开调研，就相关工作找准“尺子”，照好“镜子”，摸清“路子”。三是进行广泛研讨。围绕如何提高科研服务质量、如何强化内部管理、如何加强队伍建设等重点问题进行专题研讨，使全院上下在改革发展、科研创新、以制治院、建设一流地方思想库、智囊团等思想理念上达成共识。
二、着力抓好决策研究，增强核心竞争力
一是直接参与省委、省政府重大决策活动。力求高质量地完成省委主要领导交办的“《珠江三角洲地区发展规划纲要（2008-2020年）》目标量化研究综合报告”，提交了“'三促进一保持'评估分析”课题研究报告，为省委第十届五次全会提供决策参考，承担省委“广东扩大内需战略研究”专题调研，提交了《“广东－东盟”战略深化研究》、《推动粤台产业合作，加快两地经济融合》和《关于深化体制机制创新，推动文化产业科学发展的调研报告》等多项专题报告，得到省领导肯定。二是加强对重大现实问题研究。强化三大基础理论研究，设计与之相对应的三大应用决策研究课题，为党委政府科学决策、民主决策提供重要参考。三是抓好常规应用课题研究。经济社会发展蓝皮书《广东科学发展报告（2008）》，被省委领导推荐给有关厅局作工作参考；一批课题分别获得2009年度国家社科基金和省发改委“广东省'十二五'规划前期研究课题”立项，有的课题在省政府“重大决策咨询研究课题招标”中中标。
三、着力抓好体制改革，增强科研创新效能
一是积极探索有利于社科院事业发展和职能发挥的领导体制与工作机制，推进社科管理体制机制创新。现已拟出《广东省社会科学院体制改革建议方案》，努力建立较为完善的“人才信息库”及“人才储备计划”，逐步形成“院领导居中统筹，人事、科研部门协调管理，课题组具体运作”的科研管理模式；确立“重点学科”、“特色学科”和“扶持学科”三位一体的学科体系；强化各研究所（中心）的科研主体功能建设，认真解决制约科研生产的深层次矛盾与问题。二是按照社会科学研究规律，提出并构建“科研创新集成系统”，完善科研全过程动态管理及科研开发、科研成果应用转化等一系列相关机制。三是强化管理制度建设，不断推进“以制治院”。成立由院领导、职能部门负责人与科研人员共同参与的体制机制改革与制度建设研究课题组，建立健全了科研管理、人事、行政后勤、党务、信息服务等方面的近110项制度，规范100多种工作流程图。
四、着力抓好党风建设，增强廉洁自律意识
一是加强廉政学习教育。以纪律教育学习月活动为重要抓手，开展形象、直观、生动的廉政教育。以“送温暖献爱心”活动和城乡党支部互帮互助活动为契机，强化领导干部、青年党员自我教育、自我管理的廉政意识。二是配合省委第六巡视组开展巡查工作。通过这项工作，找准本院存在的问题和工作重点难点，推动院领导班子思想作风建设。三是加强对国有资产和财政资金的监管。认真开展“小金库”专项治理工作，强化源头防范，推进党风廉政建设。四是树立廉政形象与良好道德风尚。制定并实施《广东省社会科学院﹤建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案﹥实施办法》，制定并实施《广东省社会科学院党风廉政建设责任制考评办法》，强化党风廉政建设责任意识，确保工作落实；开展院所文化建设，建立健全学术道德规范及其相关的规章制度，加强党风、作风、学风方面的硬约束。
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