16日，年后首场中高级人才招聘会第23届“英才珠海”在体育中心举行。据主办方市人力资源中心统计，招聘会有366家单位参加，提供职位5213个，岗位12201个，共有1.5万名求职者进场应聘。

　　岗位数创历届之最

　　16日招聘会上参加的企业及提供的岗位数是历届“英才珠海”之最。

　　在300多家参会企业中，珠海知名企业有世博安保、马田工业、松下、佳能、格力等。此外，外资企业达75家。

　　现场提供的5000多个职位中，以工业、工厂类及市场营销类为主，占30％，其次为电子通讯、管理策划、机械设备。其中，技术类人才需求较大。但从现场招聘情况看，拥有高级技能、高级技术职称的人才依然匮乏。

　　“应届尖子”受青睐

　　据统计，16日进场应聘的大部分是应届或毕业两年之内的大学生。一些企业为纳贤才，贴出“欢迎应届尖子”的标语，而大部分企业则要求“2年以上相关工作经验”。

　　今年即将毕业于北理工珠海分校的梁俏莹对此很有心得，“应届毕业生可以先争取实习机会，通过实习期间的表现，来成为自己正式应聘的依据和资本。”学习设计的她就是通过这种方式成功地进入了一家模具厂。

　　个别企业放宽年龄要求

　　记者在现场发现了不少老人也来投递简历，应聘职位。

　　陈大伯和田阿姨是其中两位。55岁的陈大伯告诉记者，自己刚从内地退休随儿子到珠海定居，在家闲着就想出来找份工作。可是发现企业招聘会计一般要求35岁以下。中国化学工程第十三建公司珠海公司是陈大伯发现的唯一一家招聘25－50岁会计的单位，他决定试试。

　　该公司总经理赵志杰说：“公司之所以将招聘职位年龄要求放得这么宽，就是希望能吸引更多技术熟练的人才，而不是一味要求高学历。”（编辑：吴珊）