省人事厅开展解放思想学习讨论活动见成效

　　按照广东省委的要求，省人事厅高度重视并扎实开展解放思想学习讨论活动，坚持重在明确主题联系实际，重在抓好领导干部当表率，重在破解影响科学发展难题，重在激发科学发展积极性，成效明显。其主要做法如下：

　　一是科学制定活动方案，增强学习讨论活动针对性。印发了开展学习讨论活动的具体方案，主要包括“四会一谈一学”、“三调一查一评”、“五有六到位”等内容。“四会一谈一学”即：专题组织生活会、领导干部专题座谈会、党组中心组学习会、机关干部学习体会交流会、“解放思想大家谈”、学习新闻媒体的报道及兄弟单位经验。“三调一查一评”即：确定调研提纲、组织专题调研、召开调研成果交流会、查找突出问题、开展评议活动。“五有六到位”即：有领导机构、有职责要求、有日程安排、有学习讨论联系点和学习点、有学习资料，做到宣传发动到位、联系实际到位、深入基层到位、查找问题到位、整改意见到位、总结提高到位。

　　二是认真组织学习讨论，把学习讨论活动的计划落到实处。注重加强对学习讨论活动的领导，成立了厅主要负责人为组长的领导小组及其办公室；注重提高组织协调能力，加强检查督促，保证了学习讨论活动有步骤按计划进行；注重提高各处室及直属单位执行力，使学习讨论活动落到实处。1月份召开全体干部职工大会，进行了宣传发动。随即省编办举办了两次学习论坛，各党支部也以专题组织生活会形式，开展以“四看四是否”为主要内容（看看忧患意识强不强，是否辩证看待形势和成绩；看看创新意识强不强，是否着力破解影响人才人事和编制工作发展的体制机制障碍；看看以人为本的观念牢不牢，是否做到关注民生，为民服务；看看精神状态好不好，是否以“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神做好本职工作，推动人才人事和编制事业发展）的座谈会，讨论人事编制工作如何在新的历史起点上继续解放思想。

　　三是紧密联系人事编制实际，把学习讨论活动引向深入。把学习讨论活动与贯彻党的十七大、省委十届二次全会精神和汪洋书记重要讲话，落实全国、全省人事厅局长会议、编办主任会议要求，省直工委组织开展的“三创建三促进”解放思想学习实践活动结合起来，经过学习讨论，大家认为，解放思想的核心就是要把思想解放到科学发展观上来，统一到科学发展观上来，主要收获有：精神更加振奋，尤其是进一步树立了敢为人先的精神；观念更加转变，尤其是进一步深化了对科学人才观的认识；视野更加开阔，尤其是进一步重视用世界眼光审视人才人事工作；工作更加积极，尤其是进一步重视引导各类优秀人才争当解放思想的排头兵。

编辑：张伟雄