经过市中级人民法院主审法官耐心的工作，劳资双方最终达成了调解协议，三乡某鞋厂将20万元划到了法院指定账户。12日，69名工人喜笑颜开地拿到了属于自己的加班费。

　　事由：索要加班费遭拒绝

　　据了解，上述69名工人原是三乡镇某鞋厂的工人。2006年10月，他们因与厂里有意见，没有再上班。同年11月21日，他们与厂方达成协议，并签订《意见书》。

　　《意见书》约定：愿意留厂的员工于次日办理复工登记手续；厂方同意与不愿留厂的员工结算2006年10月至11月的工资并于第二天一次性发放，领取工资后即离厂。而对他们提出的加班费，厂方没有答应，建议工人到劳动争议仲裁机构解决。2006年12月7日，工人向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求厂方支付解除劳动合同补偿金和加班费差额。同年12月18日，该委员会作出裁决，驳回工人们的全部仲裁请求。今年1月5日，工人们把厂方告到市人民法院。今年4月19日，一审判决工人们败诉，他们不服一审判决，上诉至市中级人民法院。

　　经过：市中院力促双方调解

　　一方是群情激动的劳动者，一方是具有一定影响力的企业。处理不慎就可能酿成影响和谐的不稳定因素。面对案情，市中级法院民一庭主审法官结案后吃透案情并寻求解决方案。

　　为保护双方合法权益，主审法官立足调解，认真做好双方思想工作，尽可能地圆满解决此案。经过法官们耐心细致调解下，9月7日，厂方同意一次性支付20万元给69名工人，并很快把全部款项划到法院指定的账户。同时，在主审法官的解释之下，工人们情绪也逐渐平静，接受了调解的建议。

　　结果：工人现场领取加班费

　　据了解，为能让工人们获得最大利益，市中级法院对工人们共1.7万多元的二审诉讼费全部予以免收。12日上午，该院民一庭还现场办公，通过现金支票的形式向69名工人发放加班费。

　　手中的现金支票犹如“定心丸”，工人们无不喜笑颜开。据了解，他们当中最多加班费者为5000多元，最少为100多元。员工代表林志兵在工厂工作两年，领到了5700多元。“这事也告诉我们，只要通过法律途径，就能保护自己的合法权益。”（编辑：刘倩）