最近，中共中央政治局委员、省委书记汪洋在汕尾市调研时作出了“迎头赶上正当时，汕尾能够不当尾”的科学判断。汕尾市劳动和社会保障工作如何实施砍尾行动？为此，记者走访了市劳动和社会保障局局长潘文英。

　　潘文英局长认为，目前汕尾市劳动保障工作由于基础薄弱等原因，一些指标在我省来说是属于落后的。例如：社会保险参保率低，城镇居民医疗保险进展慢，参加企业养老和失业保险人数，技工教育规模，都处于全省最后一位。

　　潘文英说，全市各级劳动保障部门下一步的工作必须抓好几方面。一是着力劳动力培训转移工作。大力宣传省“双转移”的战略决策，宣传农村劳动力转移培训的惠民之举，真正做到家喻户晓，使广大农民朋友体会到党和政府对他们的关心、关怀，变要我培训为我要培训，掀起学习技能的热潮；要抓紧开展农村劳动力资源普查和企业用工调查，开展培训，实现转移就业；要加强劳务协作，要健全与中山、深圳等市对口帮扶机制，落实对口输出责任，推进转移就业。二是着力推进社会保险扩面征收工作。加快推进城镇居民基本医疗保险，从特殊人群入手，充分利用困难居民个人不缴费的政策，尽快将低保对象、重度残疾人、以及低收入家庭60周岁以上的老年人等困难群体纳进来，使他们优先分享改革开放的成果。继续以非公有制为重点，抓好企业养老和失业保险等社会保险扩面征缴，突破参保率低的瓶颈。尽快实施汕尾市被征地农民养老保险，解决被征地农民的后顾之忧。三是着力发展职业培训和技工教育。实施一户一技能计划，扩大培训规模，提高培训质量。督促市技校做到扩大招生规模与提高质量并重的原则，加强技校的教学管理，提高办学质量。四是着力做好劳动保障法律法规的实施，依法维护劳资双方的合法权益。做好民生信访工作，及时调处劳动争议案件，维护劳动关系双方的合法权益。五是着力抓好队伍建设。树立争当实践科学发展观排头兵新观念，知耻而后勇，营造一种“人十之，我百之”的干事创新氛围；要进一步转变工作作风，深入调查研究，当好参谋助手，为市委、市政府的决策服务；勤政善政廉政，在改进软环境上下功夫。建立健全工作制度，提高服务和管理水平，真心实意为群众办实事，解难题；要认真实施“砍尾”工程，奋勇争先，不辱使命，不负众望，为汕尾的跨越发展做出应有贡献。

（实习编辑：钟素萍）