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2007-08-28 10:48:54 南方都市报网络版
员工展示自己的工资条,上面有子女教育津贴栏。
“每个月200元虽然不多,但确实分担了我们这些新莞人在东莞生活的压力。”拿到8月份的子女教育津贴后,厚街镇宝屯村嘉盈电子有限公司的员工周怀琼说。为了解决新莞人员工的子女教育难题,该厂每个月给副课长及副课长以上级别、有子女的员工发放200元补助子女教育津贴,减轻员工的负担,此举受到了员工的好评。
发津贴减轻员工负担
嘉盈电子有限公司成立于2003年,目前有近500名员工,基本都是新莞人。据该厂厂长邱玉莲介绍,不少男女青年在厂内因打工而相识相爱,并在东莞结婚。而有了孩子之后,子女的教育却成了难题。“一般都不放心把孩子留在老家,但在东莞接受教育费用较高,让大多数厂里的员工感到吃力。”这名负责人说,“这个问题很快引起了公司老板的重视,从2006年3月开始,厂里每个月给有孩子的员工增发子女教育津贴200元。”
将考虑扩大受优待面
据邱玉莲介绍,目前,子女教育津贴只补贴给副科长及以上级别的新莞人员工,不论孩子是在念书还是刚出生,只要他年龄在13岁以下,都可以享受该津贴,子女还未上学的可以将津贴存起来备用。申请子女教育津贴补助非常简单方便,只需要拿户口本证明自己有子女,然后在财务部登记即可每月领取到每月200元的子女教育津贴。
邱玉莲表示,厂里领导曾考虑过将条件降低,让更多的员工能享受到此待遇,但是由于员工较多,如果全部补贴,厂里的经济负担较大,于是搁置了这个计划,“将来会考虑扩大受优待面,让更多的员工能享受这项津贴。”
津贴政策获员工好评 记者在该厂财务报表上看到,子女教育津贴补助一栏中,登记有30多名员工正享受着此待遇。老家在重庆的周怀琼是该厂的课长,她是第一批享受到子女教育津贴的人员之一。周怀琼告诉记者,她有个4岁的孩子,目前在宝屯幼儿园上学,“没有子女教育津贴时,由于幼儿园学费比较高,孩子一直放在老家让父母带,有这项津贴之后,每个月200元虽然不多,但确实分担了我们这些新莞人在东莞生活的压力,我马上就把小孩接了过来,看到孩子在身边,我觉得特别幸福和满足。”她表示,享受津贴的员工对公司此举均作出好评,“老板能想到这一点让我们觉得很贴心,我不准备换工了,会在这个厂里一直干下去。”（编辑：冯怡驹）
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