鎵句笉鍒伴〉闈
鍗楁柟鏃ユ姤

缃戠珯绠浠-骞垮憡鏈嶅姟-璇氳仒鑻辨墠-鑱旂郴鎴戜滑-娉曞緥澹版槑-鍙嬫儏閾炬帴

鏈綉绔欑敱鍗楁柟鏂伴椈缃戠増鏉冩墍鏈夛紝鏈粡鎺堟潈绂佹澶嶅埗鎴栧缓绔嬮暅鍍忋骞夸笢鍗楁柟缃戠粶淇℃伅绉戞妧鏈夐檺鍏徃璐熻矗鍒朵綔缁存姢

杩濇硶鍜屼笉鑹俊鎭妇鎶ョ數璇濓細87373397 18122015068

ICP澶囨鍙凤細绮-20050235

鎵句笉鍒伴〉闈

缃戠珯绠浠-骞垮憡鏈嶅姟-璇氳仒鑻辨墠-鑱旂郴鎴戜滑-娉曞緥澹版槑-鍙嬫儏閾炬帴

鏈綉绔欑敱鍗楁柟鏂伴椈缃戠増鏉冩墍鏈夛紝鏈粡鎺堟潈绂佹澶嶅埗鎴栧缓绔嬮暅鍍忋骞夸笢鍗楁柟缃戠粶淇℃伅绉戞妧鏈夐檺鍏徃璐熻矗鍒朵綔缁存姢

杩濇硶鍜屼笉鑹俊鎭妇鎶ョ數璇濓細87373397 18122015068

ICP澶囨鍙凤細绮-20050235



 当前位置:南方网首页 > 新闻 > 社会 > 社会图片新闻







·
企业“两税”并轨错过最佳时机 成本或提高10倍 29日
·
卫生部承诺打破公立医疗垄断 鼓励社会资本进入 29日
·
中国参与蒙古矿产开发 蒙古希望使用天津港 29日
·
新闻出版体改成功突破 两大事件收官2005 29日
·
“民告官”案已超百万件 仍存在干预较多的问题 29日
 
销售公司打造“群狼团队”
员工未达指标罚裸奔

2005-11-30 14:47:47 重庆晨报网站 记者顾晓娟

相关新闻:
·酒楼老板卷款逃走 20多名员工寒风中苦等血汗钱 2005-11-23
·为让员工克服心理障碍 命其当街喊“我不要脸” 2005-11-07
·五员工未完成业绩下跪一小时 公司称其系自罚 2005-11-04

员工集体“裸奔”照片上了公司内刊。  

员工集体“裸奔”照片上了公司内刊。

  南方网讯 如果完不成“自订”销售任务:9月,到解放碑步行街做100个俯卧撑;10月,从公司赤膊上阵奔跑至朝天门;11月,“冬泳”……以上是重庆渝中区某公司销售部门立下的“军令状”,做不到就承担后果。

  对此,有员工觉得十分“残忍”,但也有员工觉得“残忍”的背后确实见到了成效,自愿“虐待”自己。

  员工立下“军令状”

  昨天(29日)下午,记者来到位于渝中区大同路大同方城市公寓的这家公司。在一份公司每月向员工发放的内部刊物上,记者见到了这样的文字———

  “9月之所以做俯卧撑,10月之所以‘裸奔’,是因为销售部未能完成当月自订的新单开发任务……11月,在上月未能完成新单开发任务的情况下,我们承诺,完不成任务销售部全体同事于11月30日下午两点冬泳。后考虑到天气原因(11月底天气还比较暖和,冬泳不具挑战性),将冬泳延迟至12月31日。11月底改为徒步永川竹海行。”

  这“军令状”是员工自己同意立下的,而就在今天,公司20余员工徒步永川竹海行就要出发了。

  内部刊物自我激励

  记者在这份内部简报上还看到写着:我们之所以“虐待”自己,是因为我们明白,要成功必须有:1.强健的体魄。2.坚强的意志和敢打敢拼的精神。3.摒弃一切虚荣心,有极强的心理承认能力。4.说到则一定做到,做不到就承担责任、后果,而且没有任何理由和借口。只有具备了以上条件,我们每个人才能成为一匹狼,而不是一只羔羊,而我们的团队才能成为“群狼团队”!

  自虐自励两种声音

  据公司销售部员工李伟(化名)介绍,公司规定的销售任务每个人都能完成,但在月初“动员会”上,包括主管经理在内,每人都会自定一个更高的任务,通常大部分人不能完成自定任务。

  李伟称,大家在“动员会”上都将任务定很高,自己当然不愿落后。另外,确实也有人能够完成,他们的高收入也让人羡慕。

  李伟称,9月做俯卧撑、10月“裸奔”,自己都参加了,有20多岁的男同事做俯卧撑做得泪流满面,之后整整一周都手脚酸软,只能攀着栏杆上楼梯,甚至有的同事连拿手机发短信都发抖。李觉得这种承担责任的方式过于“残酷”,让人受不了。据他了解,部门中有同事和他想法类似,但出于种种考虑,只好照做。

  但另一种声音在部门内也同样强大。陈先生说,部门这样做能相当锻炼人,事实也证明这种做法确实收到了效果,公司大部分同事销售业绩不同程度上升了,自己虽然来公司才几个月,但意志和心理承受力更强了,身体也结实了。

  陈认为,就拿“徒步永川竹海行”来说,公司要花费上万元来培训员工,可谓用心良苦。

  经理表示确有成效

  对此,公司销售部杨经理介绍,从今年9月起,部门开始实施这一举措,目的是锻炼员工品德、意志,打造一支吃苦耐劳、战斗力强的团队。同时,自定任务也是员工自主的,即使完不成也并不强求做俯卧撑等。但到目前为止,没人临阵退缩,甚至完成任务的人,也有主动参与进来自我锻炼。

  杨称,到目前看来,确实取得成效。

  没有禁止性明文规定

  随后,记者向渝中区劳动部门了解到,国家规定企业禁止体罚、打骂、侮辱员工,但就上述情况,如果是员工自愿行为,则没有禁止性明文规定。但如果员工因发生类似情况且不服而造成被开除、扣钱等,可向仲裁委员会申请仲裁。(编辑:姜志)


发表评论】【关闭窗口
上一条:
下一条:小学生赛洗衣
体会父母辛劳[组图]
鎵句笉鍒伴〉闈

缃戠珯绠浠-骞垮憡鏈嶅姟-璇氳仒鑻辨墠-鑱旂郴鎴戜滑-娉曞緥澹版槑-鍙嬫儏閾炬帴

鏈綉绔欑敱鍗楁柟鏂伴椈缃戠増鏉冩墍鏈夛紝鏈粡鎺堟潈绂佹澶嶅埗鎴栧缓绔嬮暅鍍忋骞夸笢鍗楁柟缃戠粶淇℃伅绉戞妧鏈夐檺鍏徃璐熻矗鍒朵綔缁存姢

杩濇硶鍜屼笉鑹俊鎭妇鎶ョ數璇濓細87373397 18122015068

ICP澶囨鍙凤細绮-20050235

精彩图片回顾




如果您在本页面发现错误,请先用鼠标选择出错的内容片断,然后同时按下“CTRL”与“ENTER”键,以便将错误及时通知我们,谢谢您对我们网站的大力支持。
 
鎵句笉鍒伴〉闈

缃戠珯绠浠-骞垮憡鏈嶅姟-璇氳仒鑻辨墠-鑱旂郴鎴戜滑-娉曞緥澹版槑-鍙嬫儏閾炬帴

鏈綉绔欑敱鍗楁柟鏂伴椈缃戠増鏉冩墍鏈夛紝鏈粡鎺堟潈绂佹澶嶅埗鎴栧缓绔嬮暅鍍忋骞夸笢鍗楁柟缃戠粶淇℃伅绉戞妧鏈夐檺鍏徃璐熻矗鍒朵綔缁存姢

杩濇硶鍜屼笉鑹俊鎭妇鎶ョ數璇濓細87373397 18122015068

ICP澶囨鍙凤細绮-20050235