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多名大学生竞争殡葬工岗位 难度不亚于考公务员

2006-04-06 11:25:20 信息时报网络版

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  火化员苏勇每天面对的就是遗体、高温焚化炉和骨灰。

王进正在为遗体化妆。

    广州殡仪馆大学生工作人员揭秘
                 
  第一次为遗体化妆冷汗湿透衣服

                 
  4月5日是清明节,信息时报记者走近了广州市殡葬服务中心的走在一线的殡仪大学生。从上世纪七八十年代招不到人才只能去偏远农村找,到1999年第一个应届大学生进入殡仪馆,到如今想要进入殡仪行业工作,除了面试笔试,一个岗位至少有20多人来竞争。从今年开始,还需要经过民政部门审批,难度不亚于考公务员。
                 
  有关人士分析,广州市殡仪馆的现代化建设,以及大家都了解的高收入,是吸引大学生前往的两个主要原因。
                 
  殡葬工岗位二十人争一个
                 
  过去招不到人只能到农村找
                 
  据广州市殡葬服务中心的负责人介绍,因为中国几千年来的传统观念,殡仪行业如果要招人在以前是非常困难的事情。该负责人说:“七八十年代,没有人愿意来这里工作,我们缺人手的时候只能去偏远的农村招人。当然那个时候的殡仪馆设备比较落后,很多工作都是通过人力搬运来完成的,因此影响不是很大。”
                 
  随着经济的发展和社会文明的进步,广州市殡仪馆也在不断发展壮大。2000年,广州市新殡仪馆投入使用,新殡仪馆实现了自动化和机械化,遗体的搬运运输和火化基本不用人力了,而这些都是建立在科技的支持之下的。广州市一年火化的遗体3万多具,创全国纪录,仅仅依靠力气大是不能完成这项艰巨的任务的。
                 
  现在想要入行还须层层选拔
                 
  据介绍,广州市殡仪馆是从1999年开始招收第一个应届大学生的,那一年招收了5名大学生,其中4个做行政管理工作,1人是业务员,负责接待丧主,提供服务。2004年招得最多,来了7名应届大学生,其中3个奋斗在防腐部、火化车间和坟场等一线岗位。
                 
  殡葬服务中心的负责人笑着说:“以前是想招人,人家不愿意来,现在是我们只要公布招聘广告,很多人就蜂拥而来。现在我们的岗位竞争还是比较激烈的,平均一个岗位至少有20个人需要竞争。开句玩笑,其激烈程度一点不亚于公务员的竞争。”据了解,1999年,当时殡仪馆需要招收10个业务员,就有200多人前来应聘,最后,殡仪馆左挑右选,把学历最高,素质最好的人员招了进来。
                 
  据了解,殡仪馆招收人才,以前都是由殡葬服务中心自行招收即可,也不需要笔试,面试就可以了。该负责人说:“以前是求着人家来,现在可不是,从今年开始,我们招人都要报计划,上报民政局的人事处,经过审批同意之后才可以招收,今年我们就报了6个人的计划。而且从今年开始,所有应聘人员都需要经过笔试、面试等层层的选拔,难度加大了。”
                 
  调查八成大学生不愿入该行
                 
  “毕业后,你愿意去殡葬行业工作吗?”昨日(4日),记者在南方人才市场随机问了10位即将大学毕业的学生。其中有8个学生表示,从没想过要去这个行业,只有两名学生表示不忌讳,可以考虑。
                 
  广州某大学中文系的学生小汪说,去殡葬中心工作,一个月给她一万,她都不愿意,她说,每天和遗体或伤心的家属打交道,会影响自己的情绪。她认为,殡仪馆的场面,她还是少见为妙。而桂林某高校的学生小杨在广州找工作已经两个月了,仍然一无所获,当记者问他,假如有一份殡仪馆的工作让他去,他是否考虑时。他脱口而出“不去”。他说,在他的概念中,从来没有想过要去“那种地方工作”。
                 
  采访中只有来自武汉的小黄和小江表示,可以考虑。小黄说,现在工作难找,只要福利待遇还好,她还是很愿意去的。

(编辑:卢若情)


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