南方网讯江苏将在国家职业资格鉴定中加考“职业道德”。以考试成绩检验“道德”，有人质疑。但要重建道德诚信体系，也许要从这样的“形式”开始。
更需要质疑的倒是：为什么“上有政策、下有对策”的事会在社会上泛滥？
不久前采访一位职业经理人，印象最深的是他对于所管理的企业的全力维护，和对正打着官司的竞争对手绝不恶语指责的风度。曾经参加过一回医护人员的宣誓上岗仪式，听旁观者嘀咕：拿红包的时候，不是一样拿？
想起类似细节，是因为刚刚看到这样一条消息：今年起，江苏省将在秘书、推销员等7个工种的国家职业资格鉴定中，加考一门“职业道德”。
在伊拉克的战火和“非典”的阴云下，这条小消息还是引来不少议论，最多的是质疑：考试成绩是否能够作为“道德”高下的书面证明？职业道德是可以用考试来“认证”的？还有担心：这会不会变成某些部门又一道培训、卖材料的敛钱手段？或者完全流于形式，硬让应试者死背硬记一套并无多少职业针对性的空泛的职业道德理论，只为应付考试？这样的培训和认证，我们已有很多，而且还在剧增着。
仍觉得这是一件好事。就像许多职业都开始举行的宣誓上岗仪式。或许，某些参与者心里另有其人生信条和种种小算盘，但当国歌激昂响起，面对着烈士、先辈和鲜红的旗帜，举起右手，齐诵誓词的时候，总有着神圣、庄严的东西被唤起，会或轻或重地在每个人心灵留下一些誓约与承诺的痕迹。职业道德考试，至少，会给从业者一个提醒：除了专业技能以外，职业道德更是入行、发展的首要条件。况且，它也是来自于国家管理部门的一个信号———对于职业道德的关注、约束和建设将越来越加强，因为已经到了道德诚信体系的严重缺损大大干扰着经济运行和社会发展的时候。
重建道德诚信体系，需要的是多方面努力。在一个传统道德信仰大受冲击震荡的社会里，也许眼前急切要做的，就是加强刚性的制度建设，以措施条例乃至考试之类办法规范职业道德，保证遵章守纪讲诚信者获益、使破坏“游戏规则”者承担相关后果。近一段时间，这样的措施已有很多。比如，济南、大连等市明确了对医生收受红包、回扣行为的严厉处罚，从降薪、开除直到取消行医资格。对于愈演愈烈的教师收礼、做家教等行为，各地新规定更多……当然会有不少规定难于执行，流为形式；但，一个艰巨浩大的工程，仍要从“形式”开始。不论是面对腐败犯罪或是道德诚信问题，很多时候，我们还是动辄归咎为“制度缺失”。其实，在改革开放20多年后，我们更需要质疑与反思的倒是：为什么许多好不容易出台的规定和制度，总是不免“流于形式”？是在什么样的社会环境和大众心理驱使下，整个社会都做着“上有政策、下有对策”的事，不以为耻、反被视为灵活、聪明与成功？
当经济利益变成了整个社会惟一的追求和评判标准，贪欲、利益最大化的追求冲动，就会显示它无比巨大的生命力，要在刚性制度的中间寻找、甚至制造缝隙，以便让杂草生长；而在本有“缝隙”的地方，更会是杂草芜生漫长。正能够焊接住这制度“缝隙”的，又正是道德与信仰的软体———让所有的人学会脸红、感到羞耻，当你的手伸向“红包”、“回扣”的时候，更多地阻止你的，是心底的信念、是对为人师表、救死扶伤、无冕之王等等身份的骄傲。 （编辑：农夫）
