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多重因素叠加导致一月份CPI上涨创11年新高,随着CPI的走高，各地的最低工资标准也在相继上调。据了解，劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。而在今年1月召开的上海两会上，上海市政协委员刑普更是提交了一份正式提案——《建议研究全国人民每人发放1000元以分享财政收入高增长的提案》。
1月份CPI创十一年新高
据统计局网站消息,19日，国家统计局公布1月份CPI数据，一月份，中国居民消费价格总水平（CPI）同比上涨百分之七点一。
据悉，这一数据创一九九七年月度以来的新高，而食品价格大涨百分之十八点二，其中猪肉涨幅几达五成九，是领涨CPI的主因。有关数据显示，一月份，城市CPI上涨百分之六点八，农村上涨百分之七点七；食品价格上涨百分之十八点二，非食品价格上涨百分之一点五；消费品价格上涨百分之八点五，服务项目价格上涨百分之二点六。从月环比看，居民消费价格总水平比去年十二月上涨百分之一点二。
各地相继提高最低工资
广东省劳动保障厅网站昨日在醒目位置发布，自4月1日起，广东将再次调整提高企业职工最低工资标准。
调整后的企业职工最低工资标准分五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中第五类增长最快，提高了17.8％。广东省劳动保障厅有关负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的。
江苏省劳动保障厅19日公布，全省各市、县（市、区）执行最低工资类别，并有5区县主动提高当地的最低工资，原六合、江浦等地的最低工资标准增加了230元。
据上海证券报报道,在上月底举行的上海“两会”上，上海市市长韩正也表示，今年要根据物价调整最低工资标准。四川更是破例连续两年调整最低工资标准。劳动和社会保障部新闻发言人尹成基在1月底介绍，2007年底前，全国已有27个省份对最低工资标准进行调整。
正常工资增长机制料年内确立
据新华网报道,2004年3月，劳动和社会保障部修订的《最低工资规定》要求，最低工资标准每两年至少调整一次。伴随着物价的一路走高，建立与CPI实行联动的工资增长机制的建议便不断被各方提及和广泛议论。
在各地相继调整最低工资制度的同时，国家主管部门也将推进工资增长机制工作列入工作计划。据新华网报道,劳动和社会保障部新闻发言人尹成基日前介绍，今年将加快推进企业职工工资正常增长机制和支付保障机制建设。继续合理调整并严格落实最低工资标准，完善调整机制，加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查。
据了解，劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。经过前期调研，充分听取有关专家、企业负责人等各方面的意见，条例草案已经初步形成，目前正在听取各方面意见，最终将提请国务院常务会议审议。
政协委员:每人发1000 抵消涨价
在今年1月召开的上海两会上，上海市政协委员刑普提交了一份正式提案——《建议研究全国人民每人发放1000元以分享财政收入高增长的提案》。刑普是上海汽车集团的副总经济师，曾在美国留学，专门学习经济学，之后在华尔街著名投行雷曼兄弟公司从事过数年专业的经济分析，是一位经济专业人士。
“我建议，可以通过向全国人民每人发放1000元的方式让人民直接分享改革开放的成果，作为CPI高增长的补贴，以快速刺激内需。”刑普在提案中说。
刑普的提案非常严密，从现行的货币政策和财政政策等多方面论证了“一人1000元”的合理性。
他在提案中分析,眼下的经济全局是，虽然央行货币供应政策的调整可以起到一定作用，但不能改变外资预期人民币升值而大量涌入的趋势。更实际的困境是：我国在提高人民币利率，而美国等却在大幅降低利率以拯救经济。现实的利差加上预期的汇率升值，促使外币进入中国的浪潮一浪高过一浪。国内企业因信贷规模的压缩也会出现资金紧张，此时，大量涌入的投机热钱就拥有了更多的话语权。这是人们不愿意看到的场面。
“诸多因素叠加，使货币政策效果大打折扣，适度从紧的货币政策面对当下的情况有点力不从心。”刑普分析。
（编辑：彭莹） |
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